Bij Patijnenburg geloven we in de kracht van sociaal ondernemen. Met de werkgeverscheque helpen we werkgevers om talent met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Deze financiële tegemoetkoming ondersteunt bedrijven die extra kosten maken voor de opleiding en begeleiding van deze werknemers. Zo creëren we samen duurzame werkgelegenheid en versterken we maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). In de meeste gevallen bedraagt de bijdrage €4.500,- voor een periode van één jaar.
De werkgeverscheque is bedoeld voor werkgevers die een kandidaat uit de volgende doelgroep aannemen: Langdurig werkzoekenden, statushouders, 50-plussers en mensen met een arbeidsbeperking of een bijstandsuitkering. De werknemer moet woonachtig zijn in één van de deelnemende gemeenten en mag geen WW-uitkering ontvangen.
Wij begeleiden u bij de aanvraag en bieden ondersteuning bij het vinden van de juiste kandidaat. Ook denken we mee over eventuele opleidingsmogelijkheden en duurzame inzetbaarheid.
De subsidie wordt achteraf uitbetaald, nadat de werknemer 12 maanden in dienst is geweest. De werkgever dient eerst zelf de kosten te dragen.
Nee, de werkgeverscheque mag niet gestapeld worden met andere loonkostensubsidies.
De aanvraag moet binnen 30 dagen na de start van het dienstverband worden ingediend bij de gemeente waar de werknemer woont. Patijnenburg helpt u graag bij dit proces en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
Nee, de werkgeverscheque is tijdelijk beschikbaar, zonder vastgestelde einddatum. We raden werkgevers aan om hier tijdig gebruik van te maken.
Wilt u meer weten over de werkgeverscheque en hoe Patijnenburg u kan ondersteunen bij het invullen van uw vacatures? Neem dan contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!
Bij Patijnenburg bieden we diverse mogelijkheden om u te ondersteunen bij het vinden van werk dat past bij uw situatie.
Ontdek hieronder meer over onze speciale trajecten en werkvormen:
