Een jobcoach biedt waardevolle ondersteuning aan mensen met een arbeidsbeperking die hulp nodig hebben om een betaalde baan te vinden of te behouden. Of u nu een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel, of een andere uitdaging heeft, een jobcoach helpt mensen om hun vaardigheden en talenten te benutten op een passende werkplek.
Een jobcoach ondersteunt u tijdens uw werkproces en helpt u om uw werk zelfstandig uit te voeren. De jobcoach leeft zich in uw situatie in en begeleidt u bij het opbouwen van zelfvertrouwen en werkritme.
Het doel van een jobcoach is ervoor te zorgen dat u uw werk met plezier en zelfstandigheid kunt doen.
U komt in aanmerking voor een jobcoach als u:
De coaching door een jobcoach begint zodra u aan een nieuwe baan of nieuwe werkplek begint. Meestal krijgt u begeleiding tot 10% van de werktijd, voor een periode van maximaal 3 jaar. Als er sprake is van veranderingen in uw werk of persoonlijke situatie, kan deze periode verlengd worden.
Een jobcoach past verschillende methodieken toe, afhankelijk van uw situatie:
Als werknemer kunt u via het UWV of de gemeente subsidie aanvragen voor een externe jobcoach. Als de aanvraag van een externe jobcoach is goedgekeurd, vergoed UWV € 103,24 per uur (exclusief btw). Bespreek uw situatie met uw arbeidsdeskundige om te bepalen welke ondersteuning mogelijk is.
Een jobcoach helpt u om met vertrouwen aan de slag te gaan in een betaalde baan en succesvol te blijven functioneren.
Een jobcoach ondersteunt niet alleen de werknemer, maar ook u als werkgever. Dit kan gaan om advies over wet- en regelgeving, praktische begeleiding op de werkvloer, en het creëren van een passende werkomgeving.
Met deze ondersteuning zorgt u voor een succesvolle integratie van een medewerker met een arbeidsbeperking.
Als werkgever kunt u subsidie aanvragen voor een
Het UWV of de gemeente kan deze subsidie verstrekken, afhankelijk van de situatie.
U kunt een jobcoach inschakelen op twee manieren:
Bespreek uw behoeften met het UWV of de gemeente om de beste aanpak voor uw organisatie te bepalen.
Bij Patijnenburg ondersteunen onze jobcoaches medewerkers met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt door middel van persoonlijke begeleiding. Ze helpen bij het inwerken, wennen aan nieuwe collega’s en routines, en adviseren de werkomgeving om een goede samenwerking te bevorderen. Onze jobcoaches zorgen voor een goede match tussen werknemer en werkgever door afspraken te maken, te evalueren en bij te stellen waar nodig. Hun inzet waarborgt werkgeluk en tevredenheid, terwijl ze medewerkers helpen groeien en succesvol integreren op de arbeidsmarkt. Bij Patijnenburg geloven we dat iedereen een kans verdient en dragen we daar samen aan bij.
Voor statushouders biedt Patijnenburg gespecialiseerde begeleiding om succesvol aan het werk te gaan. Onze jobcoaches ondersteunen hen intensief bij het vinden en behouden van werk, met hulp bij het opstellen van een professioneel cv, sollicitatiebrieven en voorbereiding op gesprekken. Daarnaast helpen ze bij het overbruggen van taal- en cultuurverschillen en begeleiden ze op de werkvloer om persoonlijke groei te stimuleren en eventuele uitdagingen op te lossen. Zo zorgen we ervoor dat statushouders zich prettig voelen en volledig kunnen deelnemen aan de Nederlandse arbeidsmarkt.
Bent u benieuwd wat jobcoaching voor u of uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met een van onze accountmanagers. Zij staan klaar om u te adviseren en samen met u de mogelijkheden te verkennen. Samen zorgen we ervoor dat u of uw werknemer succesvol aan het werk kan gaan én blijven.
