Patijnenburg opereert steeds vaker als matchmaker tussen werkzoekende en de potentiële werkgever. Is eenmaal zo’n match gemaakt dan stroomt zo’n kandidaat door naar de nieuwe werkgever zelf. Zonder dat Patijnenburg hier een fee voor vraagt. Budgettair gezien is zo’n constructie erg aantrekkelijk. Zo krijgt u als bedrijf gemotiveerde mensen zonder tussenkomst van een commercieel uitzendbureau – of werving- en selectiebureau.
Bent u op zoek naar geschikte kandidaten om uw team te versterken en wilt u bijdragen aan een inclusieve samenleving? Door te investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, vindt u niet alleen goed personeel, maar laat u ook zien dat uw organisatie sociaal betrokken is. Bij Patijnenburg ondersteunen we u bij het vinden van de ideale kandidaat die past bij uw bedrijf, of u nu tijdelijk personeel of medewerkers voor de lange termijn zoekt.
Bij Patijnenburg profiteert u van op maat gemaakte oplossingen, uitgebreide begeleiding en onze kennis van wet- en regelgeving zoals de Participatiewet en de Banenafspraak. Samen zorgen we ervoor dat uw organisatie en de kandidaat succesvol samenwerken.
Onze accountmanagers begeleiden u door het hele proces.
Het vinden van passende kandidaten begint met een persoonlijk gesprek waarin wij samen met u uw openstaande vacatures bespreken en uw specifieke wensen en eisen in kaart brengen. Hierna starten wij een behoefteanalyse om een helder beeld te krijgen van de ideale kandidaat voor uw organisatie. Vervolgens gaan wij aan de slag met de werving en selecteren van kandidaten uit onze uitgebreide database, waarin talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn opgenomen.
Zodra we kandidaten hebben gevonden, organiseren we een kennismakingsgesprek tussen u en de kandidaat. Dit biedt de mogelijkheid om te beoordelen of de kandidaat past binnen uw organisatie. Indien gewenst, kan er een proefperiode worden afgesproken waarin zowel u als de kandidaat kunnen ervaren of er een goede match is. Tijdens deze proefperiode bieden wij begeleiding en evalueren we samen de voortgang.
Bij gebleken geschiktheid kunnen wij de kandidaat helpen om een dienstverband bij uw organisatie aan te gaan. Ook na deze stap blijven wij beschikbaar voor nazorg en ondersteuning, indien dit nodig is. Zo zorgen wij ervoor dat zowel u als de kandidaat optimaal worden ondersteund en het traject succesvol wordt afgerond.
Bij Patijnenburg krijgt u niet alleen hulp bij het personeel zoeken, maar ook uitgebreide ondersteuning gedurende het gehele traject. Is uw interesse gewekt? Neem dan contact op met een van onze accountmanagers, zij helpen u graag.
Patijnenburg neemt het wervingsproces uit handen door actief mee te denken over het functieprofiel en de gewenste vaardigheden. Op basis daarvan selecteren zij kandidaten uit hun talentendatabase en stellen alleen mensen voor die passen bij de functie én uw organisatie. Zo bespaart u tijd en vergroot u de kans op een duurzame match.
Bij Patijnenburg kunt u ook eenvoudig uw vacature plaatsen. Wij helpen u bij het vinden van geschikte kandidaten door uw vacature te koppelen aan ons uitgebreide netwerk van talenten. Daarnaast bieden we begeleiding tijdens het traject, inclusief advies over subsidiemogelijkheden en ondersteuning van een jobcoach om een succesvolle match te garanderen.
Dankzij de inzet van een jobcoach zorgen wij ervoor dat zowel u als de kandidaat optimaal worden begeleid. De coach helpt bij een goede start, begeleidt op de werkvloer en biedt ondersteuning wanneer er vragen of uitdagingen ontstaan. Dit zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en een grotere kans op een succesvolle samenwerking.
Het inzetten van medewerkers kan gepaard gaan met interessante financiële regelingen. Patijnenburg adviseert u over beschikbare subsidies, zoals loonkostensubsidie, en helpt bij het aanvragen ervan. Zo weet u precies waar u recht op heeft en voorkomt u dat u kansen of voordelen misloopt. Wij helpen u met het benutten van subsidiemogelijkheden zoals loonkostensubsidies en een proefplaatsing.
Wilt u eerst ervaren of een kandidaat goed binnen uw organisatie past? Met een proefplaatsing kunt u dit in de praktijk ontdekken, zonder direct langdurige verplichtingen aan te gaan. Dit verlaagt het risico en geeft zowel u als de kandidaat de ruimte om met vertrouwen naar een duurzame samenwerking toe te werken.
Vanaf het eerste gesprek tot en met de uiteindelijke plaatsing heeft u één vast aanspreekpunt. De accountmanager leert uw organisatie kennen, denkt strategisch mee over personeelsvraagstukken en bewaakt het hele traject. Hierdoor verloopt het proces soepel en kunt u rekenen op betrokken en deskundige ondersteuning. Neem contact op met een van onze accountmanagers.
Groepsdetachering is ook mogelijk vanaf vijf kandidaten. Bij Groepsdetachering van Patijnenburg kunnen werkgevers kandidaten tegelijk inzetten voor werkzaamheden. Dit is ideaal voor sectoren zoals logistiek, productie en dienstverlening. Wij werven geschikte kandidaten in samenwerking met gemeenten en het werkgeversservicepunt, bieden begeleiding tijdens het traject en nemen de volledige administratieve afhandeling uit handen.
Wij rekenen geen fee of provisie voor onze diensten. Ons doel is om sociaal ondernemen toegankelijk en betaalbaar te maken.
Tijdens een proefperiode kunt u zonder risico kennismaken met de kandidaat. Mocht het niet werken, zoeken wij een alternatieve oplossing.
Sociaal ondernemen: zo maak je impact én versterk je je organisatie Sociaal ondernemen wordt voor steeds meer bedrijven een vanzelfsprekend onderdeel van modern werkgeverschap. Steeds...
Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aannemen Het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt wordt voor steeds meer organisaties een vanzelfsprekend onderdeel...
Bij Patijnenburg bieden we diverse mogelijkheden om u te ondersteunen bij het vinden van werk dat past bij uw situatie.
Ontdek hieronder meer over onze speciale trajecten en werkvormen:
