Voor mensen die graag willen werken, maar door een arbeidsbeperking niet terechtkunnen in een reguliere baan, biedt beschut werk een passende oplossing. Het is een vorm van werk waarbij u aan de slag gaat op een aangepaste werkplek, bijvoorbeeld binnen een werkontwikkelbedrijf of bij een andere werkgever. Hier krijgt u de begeleiding en extra voorzieningen die u nodig heeft om succesvol te kunnen werken.
Bent u benieuwd of beschut werk iets voor u is? Lees verder om alles te ontdekken over beschut werk en hoe u hiermee aan de slag kunt gaan!
Om te beginnen met beschut werken, heeft u een positief advies beschut werk nodig van het UWV. Dit advies bepaalt of u aangewezen bent op een beschutte werkplek. Het proces verloopt als volgt:
Zo werkt het:
Beschut werken biedt u niet alleen een werkplek die volledig is afgestemd op uw situatie, maar ook:
Ook werkgevers profiteren van beschut werk, omdat de gemeente vaak een deel van de loonkosten vergoedt via loonkostensubsidie. Dit maakt het aantrekkelijk om een beschutte werkplek in te richten.
Beschut werk is speciaal ingericht voor mensen die niet bij een gewone werkgever kunnen werken, zelfs niet met extra begeleiding, bijvoorbeeld door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking. Het biedt een veilige en aangepaste werkomgeving waar u op uw eigen tempo en manier kunt werken. U heeft een vaste werkgever, ontvangt minimaal het wettelijk minimumloon en maakt deel uit van een team, zonder het gevoel dat u continu “op uw tenen” moet lopen. Voorbeelden van beschut werk zijn eenvoudig inpakwerk, hoogwaardig productiewerk zoals assembleren, werken in de groenvoorziening of schoonmaakwerk. Wat u precies gaat doen, hangt af van jouw talenten, interesses en de beschikbare werkplekken. Als sociaal ontwikkelbedrijf heeft Patijnenburg verschillende beschutte werkplekken beschikbaar.
Om in aanmerking te komen voor beschut werk, moet u een uitkering hebben (zoals Participatiewet, Wajong of WIA), ingeschreven staan als werkzoekende bij de gemeente en aanpassingen en begeleiding nodig hebben die een gewone werkgever niet kan bieden. Deze voorwaarden zorgen ervoor dat mensen met een arbeidsbeperking de juiste ondersteuning krijgen om in een passende werkomgeving te werken.
Na het indienen van een aanvraag voor een Advies indicatie beschut werk via het UWV, krijgt u binnen 8 weken schriftelijk bericht over de beoordeling. In deze periode wordt gekeken of u in aanmerking komt voor een beschutte werkplek.
Niet iedereen krijgt een positief advies van het UWV. In dat geval kunt u samen met de gemeente zelf kijken naar alternatieven, zoals dagbesteding of vrijwilligerswerk. Hoewel dit geen betaalde banen zijn, blijft u actief, ontwikkelt u vaardigheden en ontmoet u nieuwe mensen.
Bij Patijnenburg staan we voor u klaar met een persoonlijke aanpak in zes stappen: eerst maakt u kennis met uw jobcoach om jouw wensen en mogelijkheden te bespreken. Vervolgens ontdekt u in een traject op maat waar uw talenten liggen. Samen zoeken we naar een passende, eventueel aangepaste, werkplek die bij u past. Zodra u start met werken, ondersteunen we u op de werkvloer en blijven we u begeleiden. Bent u klaar voor de volgende stap? Dan helpen we u verder met doorstromen naar nieuwe mogelijkheden.
Denkt u dat u een beschutte werkplek nodig hebt? Wacht dan niet langer en zet de eerste stap. Neem contact op met ons en/of vraag direct een advies beschut werk aan bij het UWV. Samen zorgen we ervoor dat uw een werkplek vindt die bij u past, met de juiste begeleiding en aangepaste omstandigheden. Want iedereen verdient de kans om te werken!
Bij Patijnenburg bieden we diverse mogelijkheden om u te ondersteunen bij het vinden van werk dat past bij uw situatie.
Ontdek hieronder meer over onze speciale trajecten en werkvormen:
