Niet gecategoriseerd

Tweede spoor traject

FIX Brigade 2 1440 0 1

Tweede spoor traject Kan uw medewerker door ziekte niet terugkeren in zijn of haar eigen functie, en is er ook geen passende plek binnen uw organisatie? Dan is een tweede spoor traject de volgende stap. Dit traject richt zich op re-integratie bij een andere werkgever en is wettelijk verplicht vanuit de Wet verbetering poortwachter. In […]

Ziek uit dienst: wat betekent het en wat zijn uw rechten en plichten?

Kinderdagverblijf

Ziek uit dienst: wat betekent het en wat zijn uw rechten en plichten? Ziek uit dienst gaan: het is een situatie waar zowel werknemers als werkgevers mee te maken kunnen krijgen. Bijvoorbeeld wanneer een tijdelijk contract afloopt terwijl een werknemer nog ziek is, of wanneer iemand zich ziek meldt kort na het einde van het […]

Genomineerden Patijnenburg Participatieprijs bekend

genomineerd PPP

De genomineerden voor de allereerste editie van de Patijnenburg Participatieprijs zijn bekend. Met deze prijs zetten Patijnenburg en MKB Westland ondernemers in het Westland in de schijnwerpers die zich actief inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. Drie bedrijven maken kans op deze nieuwe onderscheiding: Weverling Groenperspectief, Zalencentra Westland (De Kiem) en IT-Councelor BV. De Patijnenburg Participatieprijs […]

Patijnenburg bij Kom in de Kas

Kom in de Kas

Op zaterdag 11 en zondag 12 april 2026 openen glastuinbouwbedrijven hun kassen voor publiek tijdens het landelijke ‘Kom in de Kas’. In het Westland kan je in de omgeving van de Oranjepolderweg (Maasdijk) de kassen bezoeken. Patijnenburg is hier ook, om al je vragen over re-integratie en werkontwikkeling te beantwoorden. Samen met het Werkcentrum Haaglanden […]

Wet verbetering poortwachter

subsidie

Wet verbetering poortwachter Langdurige zieke werknemer is voor zowel werkgever als medewerker een ingrijpende situatie. De Wet verbetering poortwachter regelt wat werkgevers en werknemers moeten doen wanneer een werknemer langdurig ziek is. Het doel van de wet is om ziekteverzuim te verminderen en re-integratie te stimuleren. Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk om zo snel […]

Patijnenburg ontwikkelt met succes Teun naar werk.

Teun bij van Mierlo

Onlangs heeft Teun Groen van Patijnenburg een mooie stap gezet in zijn loopbaan door het ondertekenen van zijn detacheringscontract bij Bouwmaatschappij VAN MIERLO B.V. Voor Teun, die bij de FIXbrigade werkte, was vanaf het begin duidelijk waar zijn ambitie lag: werken in de bouw. Dankzij het contact van accountmanager Lisette Janssen met VAN MIERLO werd […]

Shirley Schelkers en Bas Voermans treden toe tot de Raad van Advies van Patijnenburg.

Shirley en Bas

Shirley Schelkers en Bas Voermans treden toe tot de Raad van Advies van Patijnenburg. Ruud van Diemen, directeur/bestuurder van Patijnenburg is hier bijzonder verheugd mee. Van Diemen zegt hierover: “Met het toetreden van Shirley Schelkers (SD Creative Agency) en Bas Voermans (BICT-groep) in de Raad van Advies van Patijnenburg, laten we heel duidelijk zien dat […]

Aanmeldingen geopend voor de eerste editie van de Patijnenburg Participatie Prijs 2026

MKB Westland Shirley en Ruud

De aanmeldperiode voor de allereerste Patijnenburg Participatie Prijs 2026 is officieel van start gegaan. Met deze nieuwe prijs zetten Patijnenburg en MKB Westland inclusieve ondernemers in het Westland in de schijnwerpers: bedrijven die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt daadwerkelijk kansen bieden én aantonen dat sociaal en succesvol ondernemen uitstekend samengaan. Met deze prijs […]

Sociaal ondernemen

Voorman

Sociaal ondernemen: zo maak je impact én versterk je je organisatie​ Sociaal ondernemen wordt voor steeds meer bedrijven een vanzelfsprekend onderdeel van modern werkgeverschap. Steeds meer bedrijven zien dat ondernemen niet alleen draait om winst maken, maar ook om impact maken. Door ruimte te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt levert uw […]

Werken met mensen met een beperking

loonkostensubsidie

Werken met mensen met een beperking Werken met mensen met een beperking is een prachtige baan. Het is werken met uw hoofd, uw hart en uw handen. In deze sector draait het om vertrouwen en ontwikkeling. Als coach of begeleider helpt u anderen groeien en zelfstandiger leven. In dit blog leest u alles over carrièremogelijkheden, […]